Олег Виндман: «Мы стремимся быть на шаг впереди». Региональный директор Приволжского филиала ПАО РОСБАНК – об основных элементах кадровой политики
О многообразии возможностей
– ПАО РОСБАНК – один из крупнейший банков России, представленный в 71 регионе нашей страны. Банк последовательно развивает универсальную модель бизнеса, предоставляет полный комплекс банковских услуг как физическим, так и юридическим лицам через широкую сеть отделений и дистанционные каналы. Как часть международной финансовой группы Societe Generale Росбанк имеет доступ к самым передовым банковским технологиям, и эти преимущества дают нам уникальные возможности для роста в любых экономических условиях.
Обслуживанием клиентов занимаются профессионалы-единомышленники, и лично мне очень приятно, что такая команда сложилась в Приволжском филиале. Многолетняя четкая и слаженная работа позволяет успешно решать самые разнообразные задачи. Умение трудиться в команде – это одна из особенностей банковской сферы. Взаимопонимание, поддержка, чувство локтя всегда выручают в любой сложной ситуации. Поэтому мы заинтересованы в продвижении наших специалистов по карьерной лестнице. Для этого у нас есть масса возможностей, и Росбанк уделяет особое внимание талантливым сотрудникам, стремящимся расти профессионально.
О том, какие качества приветствуются
- Как в любой сфере, которая связана с обслуживанием клиентов, в банковских организациях важна клиентоориентированность. И, учитывая то, что уже сказано, – умение работать в команде, стремление обучаться, развиваться профессионально.
Надо иметь в виду, что повышение по службе может предполагать и работу в другом филиале Росбанка, и для этого необходимо быть готовым к функциональной и географической мобильности.
Мир финансов очень динамичен и развивается невероятно быстро. Приходится прилагать много усилий, чтобы, как говорят, быть в тренде. И поэтому мы заинтересованы в тех, кто не боится экспериментировать, легко адаптируется к изменениям, нацелен на результат, коммуникабелен и готов к новым вызовам.
О карьерном росте
– К обучению и развитию персонала в Societe Generale подходят очень внимательно и ответственно. Сотрудникам предоставляется возможность расширять свои профессиональные знания и навыки, повышать квалификацию, получать поддержку при построении карьеры.
В Росбанке доступны как внутренние, так и внешние учебные программы, тренинги, дистанционные курсы, есть возможность получения дополнительных знаний на базе опыта группы Societe Generale.
В банке успешно применяется система карьерного менеджмента, деятельность персонала оценивается ежегодно. Это идет на пользу и сотрудникам (продвижение по карьерной лестнице), и банку (бизнес-задачи решаются более эффективно).
О корпоративной культуре
– Совместные корпоративные мероприятия – это еще один способ сплотить банковскую команду, создать благоприятную атмосферу в коллективе. Мы устраиваем внутрикорпоративные соревнования по футболу, боулингу, другим видам спорта. У сотрудников есть возможность посещать фитнес-клубы на льготных условиях, существуют экскурсионные и другие культурные программы. Проводится много различных конкурсов среди сотрудников.
Банк также принимает участие в различных благотворительных инициативах, и в том числе поддерживает стремление сотрудников оказывать добровольную благотворительную помощь.
О работе со студентами
- Мы прекрасно понимаем, что будущее будут определять сегодняшние студенты, и ведем планомерную работу с молодежью. Росбанк приглашает студентов на стажировки по следующим направлениям:
· корпоративный и розничный бизнес;
· бухгалтерия и финансы;
· ИТ;
· рынки капитала и инвестбанкинг;
· операционная и административная поддержка бизнес-процессов;
· стратегия и глобальный маркетинг;
· маркетинговые и корпоративные коммуникации, PR, реклама;
· управление персоналом, тренинги;
· юриспруденция;
· риск-менеджмент и комплаенс;
· аудит и консалтинг;
· управление просроченной задолженностью.
Об участии в конкурсе «Работодатель года»
- Приволжский филиал ПАО РОСБАНК неоднократно принимал участие в различных конкурсах. «Работодатель года» – это престижная премия, которая позволяет позиционировать компанию как надежную, перспективную, заботящуюся о карьерном росте и благополучии сотрудников.
Подготовила Наталия Лисицына