15 февраля 2017 года в ТПП Нижегородской области состоялось заседание Комитета по трудовым ресурсам.
Вела заседание председатель Комитета Татьяна Гладина. В ходе мероприятия заслушан отчет о работе общественного формирования за 2016 год, а также определены главные задачи на 2017 год.
«Комитет по трудовым ресурсам видит свою работу в выполнении посреднической стратегической роли между работодателями и работниками, HR-директорами и топ-менеджментом, между учебными заведениями среднего и высшего звена и предприятиями Нижнего Новгорода и Нижегородской области, в вопросах расширения взаимовыгодных контактов и связей, обмене опытом и лучшими практиками работы, а также поиске перспективных решений в вопросах адаптации, продвижения, становления и развития компетенций специалистов разных уровней на Нижегородском рынке труда», - отметила Татьяна Гладина.
При обсуждении проекта плана работы на 2017 год члены Комитета и эксперты предложили включить такие направления, как создание и оценка Центров компетенций (совместно с НАПП), проведение презентаций лучших книг нижегородских авторов, выезды на предприятия с целью обмена лучшим опытом работы в вопросах HR-практик. Решено продолжить обмен опытом в вопросах профориентации между средними и высшими учебными заведениями и работодателями Нижнего Новгорода и Нижегородской области.
Руководители масштабного общероссийского проекта HRum рассказали о подготовке и проведении в апреле 2017 года Второго масштабного мероприятия по обмену опытом в кадровой практике. Решено продолжить практику проведения областных конкурсов «Лучший работодатель».
В завершение заседания члены Комитета предложили включить в состав экспертного Совета 3 кандидатуры:
1. Поискову Т.Р. - аспиранта, специалиста в области профориентационной работы (для выполнения функций PR-специалиста и позиционирования деятельности Комитета);
2. Драгову Н.В. – директора кадрового агентства «Профи»;
3. Гурина Д.С. - специалиста в вопросах юриспруденции.
Следующее заседание Комитета предложено провести 26 апреля 2017 года для обсуждения вопроса подготовки кадров будущего для промышленности Нижнего Новгорода.