Объявление
о проведении конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Главном управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Нижегородской области
Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Нижегородской области проводит конкурс на замещение нижеперечисленных вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в структурных подразделениях Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Нижегородской области.
Структурные подразделения | Должности | Квалификационные требования |
Отдел по вопросам нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации и ведения федерального регистра, ведения реестра муниципальных образований, регистрации и ведения реестра уставов муниципальных образований | Главный специалист-эксперт – 2 вакансии | Требования к стажу: без предъявления требований к стажу.
Требование к образованию: высшее юридическое образование. |
Отдел по вопросам нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации и ведения федерального регистра, ведения реестра муниципальных образований, регистрации и ведения реестра уставов муниципальных образований
| Ведущий специалист-эксперт - 2 вакансии | Требования к стажу: без предъявления требований к стажу.
Требование к образованию: высшее юридическое образование. |
Отдел ресурсного обеспечения, бухгалтерского учета и внутреннего финансового аудита
| Главный специалист-эксперт |
Требования к стажу: без предъявления требований к стажу. Требование к образованию: высшее юридическое образование.
|
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы, по почтовому адресу: 1-ая Оранжерейная ул., д. 46, Нижний Новгород, 603950, ГСП-885.
1) Личное заявление (см. образец);
2) Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
3) Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные кадровыми службами по месту работы (службы) :
а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
б) копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
5) документы воинского учета (военный билет; приписное свидетельство) - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, по форме № 001-ГС/у);
7) заполненную форму справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, утвержденную Указом Президента РФ от 18.05.2009 № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;
8) две фотографии 3,5 x 4,5 и две фотографии 4 х 6 (цветные, на матовой бумаге, без уголка, фон белый);
9) согласие на обработку персональных данных (см. образец);
10 справка из налогового органа об отсутствии в государственном реестре сведений об индивидуальном предпринимателе, учредителе и (или) руководителе коммерческих организаций;
11) копии идентификационного номера налогоплательщика, свидетельства государственного пенсионного страхования, медицинского полиса;
12) справка об отсутствии судимости, полученная в ИЦ ГУВД;
13) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Начало приема документов для участия в конкурсе 15 февраля 2017г ., окончание 07 марта 2017г.
Федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности в Главном управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Нижегородской области, необходимо представить только зарегистрированное заявление на имя начальника управления, установленной формы, в кадровое подразделение.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление, установленной формы, и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
Порядок проведения конкурса: Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.
Тестовое задание включает в себя 30 вопросов. Каждый вопрос имеет не менее 4-х вариантов ответов, один из которых является правильным. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на тест, которое составляет 45 минут. Тестовое задание оценивается по следующим критериям: 24 и более правильных ответов из 30 – кандидат считается успешно прошедшим тестирование и допускается к индивидуальному собеседованию, 23 правильных ответа и менее – кандидат считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.
С кандидатами, успешно сдавшими тестирование, с целью выявления профессиональных и личностных качеств, проводится индивидуальное собеседование.
Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.
Более подробную информацию об условиях проведения конкурса можно получить по адресу: г. Нижний Новгород, ул. 1-я Оранжерейная, д. 46, каб.
№ 715, № 716, 717 или по телефону (831) 412-81-43 и (831) 412-81-14.