Общественные обсуждения реформы прошли в нескольких регионах России. Участники сессий выработали несколько мер для повышения качества жизни пенсионеров. Они предложили привлекать к административной ответственности бизнесменов, которые ставят возрастные рамки при приеме на работу, а также запрещать увольнять сотрудников старше 50 лет. Для тех, кто нарушит этот запрет хотят ввести уголовную ответственность.
Также партийцы предлагают сохранить все льготы для сотрудников, работающих на опасных производствах и для инвалидов. По их словам, граждане, которые успели накопить большой трудовой стаж должны уходить на заслуженный отдых на два года раньше.
Балльную систему начисления пенсии делегаты считают неэффективной. Кроме того, партийцы хотят добиться сокращения административного аппарата пенсионного фонда РФ.
«Работодатели не хотят брать на работу пожилых людей и часто увольняют их без видимых причин. Властям страны нужно создать такие условия, при которых бизнесмены сами будут заинтересованы в предоставлении работы людям старше 60 лет» - считают представители партии.
Главная проблема по их словам заключается в отсутствии работы по гарантированию справедливой зарплаты для пенсионеров.
«Мы и ранее добивались справедливой реформы. Система работы с реформой не должна быть поспешной и непродуманной. Текущая же система тормозит развитие России», - заявила председатель правления регионального отделения партии пенсионеров в Республике Марий Эл Валентина Злобина.
16 июня правительство РФ внесло в Госдуму законопроект об изменениях в пенсионной системе, согласно которым предусматривается постепенное повышение возраста выхода на пенсию до 65 лет для мужчин (к 2028 году) и до 63 лет для женщин (к 2034 году). Повышение предлагается проводить поэтапно с 2019 года.